今年来，临沧市牢固树立干部培训工程意识，坚持“统筹规划、分工负责，融合资源、提高效益，突出重点、讲求实效”的工作原则，在“六大培训”中转作风提效能增活力，加速临沧人才队伍素质提档升级。

采取以会代训与专题研修相结合、实践锻炼与专业训练相结合等方式，针对不同培训对象，确定不同培训主题，创造性地以工程化、规模化、系统化思维推进现代农民、现代企业家、可持续发展项目、基层党组织建设与现代社会治理网格化、新时代干部人才、强边固防钢铁长城“六大培训工程”。

着力打造有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍，着力打造高素质、善管理、讲诚信、感党恩的企业家队伍。

着力打造善于“找项目、制项目、报项目、批项目、干项目、用项目”的党政干部队伍，着力打造政治素质过硬、熟悉党务、村务、熟悉基层治理、擅于做群众工作的基层骨干队伍。

着力打造结构合理、专业齐全、有德有才和爱国奉献、技艺精湛、发挥作用的高素质专业化人才队伍，着力打造“镇守边关、视死如归”的党政军警民融合队伍。

市委主要领导高度重视“六大培训工程”实施，身先士卒，带头深入基层调研、亲自上台开讲授课，各级各部门发挥优势、加强配合、全力推进。目前，全市累计开展强边固防钢铁长城视频培训12轮、基层党组织建设与现代社会治理网格化视频培训6轮、临沧市县处级乡科级股所级干部示范培训2轮，培训对象覆盖市县乡村组等各层级干部，累计开展培训1045期，累计培训16万余人次。通过加强培训，解开了广大干部和各类人才思想上的“疙瘩”，磨炼了能够胜任“瓷器活”的“金刚钻”，增强了干事创业的本领，为经济社会发展提供更多的干部人才支撑。（通讯员：张海涛    张学虎   编辑：邓红梅）