为进一步推进农村劳动力转移就业工作深入开展，切实为农村劳动力提供服务，云县结合当前经济和就业形势，认真实施“强基工程”“素质工程”“提质工程”“创业工程”“维权工程”， 进一步加强劳动力转移就业体系、劳动力转移就业培训体系、就业服务体系、转移劳动力创业扶助体系、转移劳动力权益保障体系建设。不断促成大批农村劳动力转移就业，确保群众稳定增收。
　　实施“强基工程”，加强劳动力转移就业体系建设。因地制宜，组建村级“劳动力培训转移就业服务工作站”；全面摸排劳动力转移就业情况；加快发展社会职业介绍机构和劳务派遣组织，扩大各乡（镇）劳务信息员和劳务经纪人队伍；加强劳动技能培训，适时发布用工信息。
　　实施“素质工程”，加强劳动力转移就业培训体系建设。按照“统筹规划、整合资源、贴近市场、突出品牌”的原则，抓好抓实培训工作；全面整合县域内各方面的培训资源、资金和项目，提高培训实效；加大新生劳动力培训力度，不断提高转移劳动力技能、素质水平。
　　实施“提质工程”，加强县、乡（镇）、村（社区）三级就业服务体系建设。充分发挥县、乡（镇）、村（社区）社会保障服务平台的主渠道作用，为农村劳动力转移就业提供全方位组织服务；配齐配足乡（镇）专职工作人员及村级信息员，确保用工岗位供求信息互联互通。
　　实施“创业工程”，加强转移劳动力创业扶助体系建设。鼓励外出务工有志人员返乡创业，积极推动“大众创业、万众创新”，以创业带动就业；积极开发就业岗位，让无法外出、无业可扶的脱贫劳动力实现就近就地就业；大力实施就业奖补政策，促进农村劳动力稳岗增收。
　　实施“维权工程”，加强转移劳动力权益保障体系建设。结合实际，积极推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，切实维护外出务工人员的合法权益；建立和完善农民工法律服务工作制度，增强农民工依法维护自身合法权益的自主意识，切实发挥基层司法所作用，主动为农民工开展维权服务。（通讯员    邱国耀）