为进一步使驻村一线干部熟悉掌握政策，巩固驻村工作知识，提高驻村干部履职能力，近日，临翔区集中组织全区驻村工作队员进行应知应会知识测试。
　　本次测试在10个乡（镇、街道）设考点，采取闭卷考试的方式，由驻村工作领导小组办公室负责出卷，测试内容围绕“云南省驻村工作队员应知应会手册”，内容涵盖脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、抓党建促乡村振兴、驻村工作队职责、区委提出的“432”工作法和“三链”工作法等政策知识，全方位多角度考查驻村干部对政策知识的了解和掌握情况。此次考试由各乡（镇、街道）派出工作人员交叉监考，区委组织部、区联席办进行巡考。整个考场气氛严肃，会场纪律井然有序，驻村工作队员认真答题，表现出了良好的精神面貌和端正的学习态度。
　　“乡村振兴本来就是一场大考，带领全村致富我们才算是完成了任务。”凤翔街道石房村第一书记杨帆说到，自从她担任第一书记，每一天都是一场考试，帮助村里争取资金谋划项目、发展富民产业、壮大村集体经济、解决老百姓关心问题、改善提升农村人居环境。……自己一直在研究思考，工作也在学中干、干中学，这次不仅要在知识政策掌握上考出好成绩，更要为石房村在乡村振兴这个大考场中考出好成绩。
　　此次测试不但检验了驻村工作队员对基层党组织建设、乡村振兴政策的把握程度及政策的运用情况，更进一步丰富了驻村工作队员的知识储备，提升了驻村工作队员的服务能力和履职能力，真正做到以考促学、以考促做，切实增强了全区驻村工作队员抓党建促乡村振兴的责任感和使命感。
　　组织专项测试，强化政策了解和掌握，仅仅是临翔区驻村工作队员管理方法的一个侧面。为强化驻村工作队员管理，临翔区制定印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的实施办法》，明确职责任务、考勤管理制度、请销假和外出报备制度等。同时，为驻村工作队下发村级工作记录本，落实周调度、月通报、季度评、年度考，倒逼驻村工作队员全力压实责任，为乡村振兴提供了强有力的人才支撑和保障。同时，把定期与不定期日常督导结合起来，实时对驻村工作队员明察暗访和跟踪落实，对脱岗、“两边跑”等问题实行双向反馈机制，形成齐抓共管的工作合力。（通讯员   阮露明丹）