在时下云南省上下兴起作风革命、效能革命，大抓招商引资和营商环境过程中，凤庆县采用“1133”工作法推动“放管服”改革，要求开办企业1天内完成。同时建立“企业家红色驿站”，探索“党建+服务转型+营商环境建设”模式，“让管干部的人介入营商环境”。这些服务企业家的“高招”，有效助力了当地产业发展。

 “1133”工作模式包括：开办企业1天内完成；企业的常规事项1天内办结；企业的一般诉求3天内解决，复杂问题3天出方案并推动落实。县里实行联动办理机制，简化审批流程、精简审批程序、降低登记门槛，用一站式服务满足群众和企业需求。同时充分运用互联网，“线上+线下”相结合，让企业的常规事项在1天内办结。组织“企业服务团”对规上企业点对点服务，企业一般诉求3天内解决。针对企业提出但一时难以解决的复杂问题，通过监督手段要求3天出方案。

“针对企业复杂问题，县纪委监委主动介入，督促职能部门深入企业进行实地调研，3天内拿出可行的解决方案，并按照方案跟踪监督，确保问题解决。”凤庆县纪委监委有关负责人说，“我们有‘企业家红色驿站’，方便了解企业诉求和干部作风。”

 “企业家红色驿站”是2021年11月以来，凤庆县探索“党建+服务转型+营商环境建设”模式，常态化便企的一项服务机制——每年6月、11月，由县处级领导带头深入企业、项目一线，并到“企业家红色驿站”开展领班服务，帮助企业解决生产经营中遇到的问题。县级各行业部门按工作计划开展“轮班服务”，参与组织企业家“品牌沙龙”等活动，提供政策法规等业务指导。县纪委监委、县委组织部领导定期开展“坐班服务”，受理企业投诉举报、听取企业对干部作风评议等，用“管干部的干部”推动各级各部门为企业服务。

 截至今年2月，“红色驿站”共收到178家企业“点单”近300次，形成企业需求300余个，现场答复办结外形成78个交办清单，由各相关职能部门领单及时按相关程序予以解决答复。据县委组织部组织企业对所办结的49个问题办理情况进行的评价，十分满意的37个，满意的11个，一般的1个。