“从镇康县十四届县委及十五届县委第一轮巡察情况来看，只要哪个党组织整体软弱涣散，那么这个单位的‘一把手’在管理上必定是‘宽松软’。”近日，在总结巡察工作经验时，镇康县委巡察办主任这样表示。

“一把手”是党政领导班子的核心、领头羊，对单位的人事、财政等重大决策部署拥有绝对的话语权。加强“一把手”监督，把具体的问题责任落实到班子成员特别是“一把手”的身上，巡察才更有针对性、更有威慑力。为此，镇康县按照党《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，结合镇康县实际，研究出“八探照+四处方+两报告”工作模式，加强对“一把手”政治监督。
　　在巡察组正式进驻前，镇康县围绕“遵纪守法、廉洁自律、规范履职、信访及组织处理、个人征信、涉法涉诉、‘黄赌毒’、酒驾及醉驾、违反社会治安、违法用地、违法建筑”等11方面的内容向县委组织部、县人民法院、县人民检察院、县纪委监委、县公安局、县信访局、县审计局、县“两违”办等8个单位及部门以函的方式进行征求，通过“探照灯”式全面扫描，为巡察监督开好路。
　　根据“一把手”岗位职责、工作实况科学制定谈话提纲，既有“通用谈话提纲”“细化性谈话提纲”，也有根据“一把手”性格特点、兴趣爱好制定的“个性化谈话提纲”，同时对因为某件事或某些事造成不良影响、干部群众反映较多的“一把手”制定“特定性谈话提纲”。通过不同的“处方”，对“一把手”进行“立体式”了解，保证问深问透，见人见事见责任。
　　要求被巡察单位“一把手”对自己履行第一责任人职责及廉洁自律情况进行纸质报告；巡察组根据报告内容结合征求、谈话情况将“实况”在巡察报告里进行单列并如实反馈。通过“两报告”督促“一把手”认真履职，紧守边界和红线，坚持依规依纪依法办事，促进共同发展。
　　据悉，镇康县十五届县委第一轮巡察共征求到相关问题内容8个，开展谈心谈话84人次。共发现“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律问题情况共22个，向县纪委监委移交问题线索1条。 （通讯员   罗荣超）