耿马傣族佤族自治县精心打造企业服务团、乡土拔尖人才队伍、百名专家人才队伍,用好一线工作法,以作风大转变、服务大优化推动效能大提升,推进乡村振兴。
按照一个企业服务团至少由3至4名干部组成,组长由领导干部担任,一个企业至少有1名处级及以上领导挂钩联系的“3(4)+1”模式,从县级25家职能单位(部门)择优选派36名经验丰富、可塑性强的“老带新”骨干力量,配齐配强“一企一团”服务机构,继续选派11个企业服务团,对县域内的76家重点企业开展为期1年的结对服务,帮助企业解决基层党建、项目落地、企业发展等实际困难和问题,切实提高服务企业的质量和水平。
构建“组织部+人才+服务村”联动体系,从驻村工作队、行业部门选派54名乡土拔尖人才到村(社区)开展结对帮扶工作。54名乡土拔尖人才队伍不断优化细化助农服务方案和服务计划,深入村组、田间地头、种植养殖企业“把脉问诊”,采取现场指导、专题培训、发放宣传资料等方式,帮助群众、农业经营主体解决农业生产中遇到的困难和问题,助推企业转型发展。
从该县农业农村局、工业和科技信息化局、乡村振兴局、科协等单位选派“百名专家”分赴各个村(社区)开展疫情防控、农业科技推广、生态宜居治理、乡风文明引导、乡村治理帮教等工作,搭建“一对一”“面对面”“点对点”帮扶机制,推动优秀专家人才变“客人”为“主人”,“人力”变“智力”,投身乡村建设,帮助群众增收致富。目前,已组织155名专家人才分赴92个村(社区)开展服务期为2年的结对帮扶,实现全县每个村(社区)均有1名以上农业科技特派员、生态宜居治理员、乡风文明引导员、乡村治理帮教员,合力推动乡村振兴。
(通讯员:陈会平)
|