按照市委统一部署，耿马傣族佤族自治县同步向基层一线选派“自然村长”，通过在因村选派、日常管理、工作保障、作用发挥上持续发力，推动“自然村长”扎根一线、“驻”出成效，打通基层治理“最后一米”，有力助推乡村振兴。

两步协同，确保“派得准”。科学划片定需求。以行政村为单位，按照“便于开展工作、相邻相近优先、农户规模适度、划片边界清晰”的原则，“一村一策”将全县83个行政村（农村社区）科学精准划分为228个片区，由乡（镇）党委根据划片情况，精准提出选派需求数量。逐村研判派得准。按照“部门对应、专业相符、资源互补”的原则，根据各村选派需求逐一研判，按每个片区选派1名“自然村长”的要求，优先把党务干部选派到软弱涣散村、把农技干部选派到产业薄弱村、把政法干部选派到矛盾突出村。截至目前，在现有驻村工作力量的基础上，全覆盖向228个片区精准选派“自然村长”228名，其中127名由驻村干部兼任。

严管厚爱，确保“干得好”。明确将担任片区总网格长、加强基层组织建设、促进农民增收致富、主动排查化解矛盾、优化提升人居环境5项工作列入“自然村长”职责任务。严格落实《临沧市“自然村长”管理制度》，强化“自然村长”管理，严格落实考勤、请销假、工作例会、工作报告、纪律约束等制度，避免“一派了之”，让“自然村长”有事可干、有责可担。抓好生活保障，压紧压实派出单位责任，每年为“自然村长”购买意外伤害保险，开展一次健康体检，按规定报销医疗费用，每年定期组织对“自然村长”开展谈心谈话，了解思想动态，帮助解决实际困难问题，让“自然村长”安心驻村、用心帮扶。

 真帮实促，确保“见实效”。自选派以来，228名“自然村长”积极在向上争取扶持、促进农民增收、提升农村人居环境、化解矛盾纠纷、关爱服务“一老一小”等工作上发挥作用。孟定镇色树坝社区“自然村长”先后向派出单位云南财经职业学院申请帮扶资金16万元用于种桑养蚕产业，助力边境幸福村建设，拓宽边民增收渠道。贺派乡贺派村1片区“自然村长”聚焦芒俄自然村人居环境“脏乱差”的突出问题，采取“划段包户”的方式，将全村公共卫生区域划分为59段包保到户，实现日常保洁，再通过发动群众投工投劳，就地取材打造特色小景观，村容村貌实现了美丽“蝶变”。

（陈会平    付元刚）