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永德:“引育用”做好人才工作
发布时间:2024-07-02 19:39 新闻来源: 永德县融媒体中心  浏览量:20398

2024年以来,临沧市永德县乌木龙乡始终牢固树立“人才是第一资源”理念,持续打好人才“引育用”组合拳,让人才能够最大限度“活”起来,为经济社会发展注入源源动力。

引才聚才,汇聚智慧力量。依托桑沼哩广场、乡党史馆、党员教育培训基地等丰富资源,精心打造人才工作示范点,在全乡上下营造“大抓人才”“大兴人才”的鲜明导向,为乡村振兴提供坚实的人才保障。摸清乌木龙籍各类人才底数,建立人才储备库,注册登记“临雁归来”小程序40人并持续增加,有效回引优秀人才到村任职,召开优秀人才返乡座谈会1次,30余名优秀人才代表围绕人居环境提升、特色产品推广、产业规划和“三留守人员”关怀关爱等内容积极建言献策,共收集意见建议13条。

育才造士,厚植人才土壤。注重培育民族人才,依托人才工作示范点,传承和发扬乌木龙乡独特的民族文化,着力培育一批技艺传承人才,丰富群众生活形式的同时提升职业技能,增强就业择业能力。在“桑沼哩”节积极组织织布技艺、俐侎原生态迎宾曲、俐侎芦笙舞、射弩等比赛共计16场,300余人参加;举办乌木龙民族歌舞表演培训4期,累计培训人数达230余人次。注重育好专家人才,着力培育一批本土适用人才,发挥“土专家”服务群众作用,广泛普及群众技能知识,提升农民实用技术培训质量,提高群众发展致富“造血”能力,推动人才提质增量,助推产业发展壮大。

用才兴乡,激发人才活力。建立乡党委书记亲自抓、分管领导牵头抓、业务骨干具体抓的人才工作责任体系,着眼发挥人才队伍在服务乡村振兴等重点工作中的主体作用,聚焦全乡产业发展格局,为乡村产业发展凝才聚智。配有常驻村技术辅导员,采取“火塘会”“理论小课堂”“深入田间地头”等方式为群众农业产业发展问题答疑解惑,常态化对野菊花、万寿菊、魔芋产业种植和初级制茶工、残疾人实用技术等进行指导。积极推行“村级党组织+劳务合作社+劳务经纪人”联动机制,劳务经纪人的专业服务为“俐侎工匠”提供更加精准的就业信息,提升就业竞争力,进一步带来稳定的收入。

通讯员:董媛   编辑:魏丛岭

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